Capacidad de decisión

Comportamiento humano en términos de toma de decisiones ha sido objeto de investigación activa desde varias perspectivas. Desde una perspectiva psicológica, es necesario examinar las decisiones apropiadas en el contexto de un conjunto de necesidades, las preferencias de un individuo y los valores que buscan. Desde una perspectiva cognitiva, el proceso de toma de decisiones debe ser considerada como un proceso continuo integrado en la interacción con el medio ambiente. Desde una perspectiva normativa, el análisis de las decisiones individuales tiene que ver con la lógica de la toma de decisiones y la racionalidad y la elección invariantes que conduce.

Sin embargo, en otro nivel, podría ser considerada como un problema de resolución de actividad que se termina cuando uno se encuentra una solución satisfactoria. Por lo tanto, la toma de decisiones es un proceso de razonamiento o emocional que puede ser racional o irracional, puede basarse en hipótesis explícitas o supuestos tácitos.

La toma de decisión lógica es una parte importante de todas las profesiones basadas en la ciencia, donde los especialistas aplican sus conocimientos en un área determinada para tomar decisiones informadas. Por ejemplo, la toma de decisiones médicas a menudo implica realizar un diagnóstico y selección de un tratamiento adecuado. Algunas investigaciones con muestra métodos naturalistas, sin embargo, que en situaciones con presión de tiempo superior, apuestas más altas, o ambigüedades aumento, los expertos que hagan uso intuitivo decisión en lugar de enfoques estructurados, a raíz de un reconocimiento preparado enfoque decisión de instalar un conjunto de indicadores en la experiencia del experto e inmediatamente llegar a una evolución satisfactoria de la acción sin sopesar las alternativas. Los recientes esfuerzos de decisiones sólidas formalmente integrado en la incertidumbre la toma de decisiones. Sin embargo, Análisis de las Decisiones, reconocidos e incluidos incertidumbres con un método estructurado y justificable racionalmente la toma de decisiones desde su concepción en 1964.

Una parte importante de la toma de decisiones implica el análisis de un conjunto finito de alternativas que se describen en términos de algunos criterios de evaluación. Estos criterios pueden ser beneficio o costo en la naturaleza. Entonces, el problema puede estar en el rango estas alternativas en términos de lo atractivos que son a la toma de decisiones (s) cuando todos los criterios se consideran de forma simultánea. Otro objetivo podría ser encontrar la mejor alternativa o para determinar la prioridad relativa total de cada alternativa (por ejemplo, si existen alternativas representan proyectos que compiten por los fondos), cuando todos los criterios se consideran de forma simultánea. Resolver estos problemas es el foco de análisis multicriterio de decisión (MCDA), también conocida como multi-criterios de toma de decisiones (MCDM). Esta área de la toma de decisiones, aunque es muy antigua y ha atraído el interés de muchos investigadores y profesionales, sigue siendo muy debatido ya que hay muchos MCDA / MCDM métodos que pueden dar resultados muy diferentes cuando se aplican exactamente en los mismos datos.Esto lleva a la formulación de una toma de decisiones paradoja.

Optimista

Se define el optimismo como "esperanza y confianza sobre los resultados futuros o el éxito de algo, una tendencia a asumir una actitud positiva o de esperanza." La palabra se deriva originalmente del latín, y significa óptimo, mejor "." Siendo optimistas, en el sentido típico de la palabra, en última instancia, significa que uno espera el mejor resultado posible de cualquier situación dada. Esto se suele hacer referencia en la psicología como el optimismo disposicional. Los investigadores a veces la práctica el término de diferentes maneras dependiendo de su investigación, sin embargo. Por ejemplo, Martin Seligman y sus colegas investigadores lo definen en términos de estilo de motivos, que se basa en el camino una explica acontecimientos de la vida. Como con cualquier rasgo característico, hay varias maneras de evaluar el optimismo, como las diversas formas de la Prueba de Orientación para la vida, para la definición original de optimismo, o el estilo atribucional cuestionario diseñado para evaluar el optimismo en términos de estilo explicativo. Mientras que la heredabilidad de optimismo es en gran medida discutible, la mayoría de los investigadores coinciden en que parece ser un rasgo biológico que algún pequeño grado, pero también se cree que el optimismo tiene que ver más con factores ambientales, por lo que es un rasgo aprendido en gran medida. También se ha sugerido que el optimismo puede parecer ser un rasgo hereditario, ya que es en realidad una manifestación de rasgos combinados que son en su mayoría hereditarias, como la inteligencia y el temperamento. El optimismo también puede estar vinculada a la salud.

Salud

Una multitud de investigación ha surgido que muestra las intensas relaciones entre varios constructos psicológicos y de salud. El optimismo es, sin duda uno de estos conceptos, con coeficientes de correlación entre .20 y .30. Esta investigación ha demostrado que el optimismo puede correlacionar con la buena salud en muchas etapas, incluida la salud preventiva (lo que hace menos propensos a experimentar la enfermedad), la gravedad y la duración de la enfermedad, y la reducción de las posibilidades de recaída. Sin embargo, Affleck, Tennen, y Apter (2001) estudiaron el optimismo y la salud en términos de síntomas físicos, estrategias de afrontamiento y afecto negativo para aquellos que sufren de artritis reumatoide, el asma y la fibromialgia. Ellos encontraron que los optimistas no pesimistas tenían más probabilidades de reportar el alivio del dolor debido a sus estrategias de supervivencia, aunque se ha encontrado significación en la confirma el bienestar psicológico de los dos grupos. Un meta-análisis por Scheier, Carver y Puentes el supuesto de que el optimismo está relacionado con el bienestar psicológico: "En pocas palabras, los optimistas salir de situaciones difíciles con menos angustia que los pesimistas." Por otra parte, la correlación parece ser atribuible al estilo de afrontamiento: "Es decir, parecen optimistas intención al afrontar los problemas de frente, tomando medidas activas y constructivas para solucionar sus problemas; los pesimistas tienen más probabilidades de abandonar sus esfuerzos para alcanzar sus metas. "

Influir

En psicología, la influencia es el proceso mediante el cual una persona pasa un punto de vista por otro. La influencia opera una inflexión: uno que hubiera pensado o actuado de manera diferente si él no fue influenciado va en la dirección deseada por el influyente en una espontánea aparentemente.

Esta noción de influencia puede extenderse a la vez:

*fenómenos de la persuasión (A, B satisface la verdad de una proposición de valor de X o Y, o fue persuadido a adoptar el comportamiento Z)
*los fenómenos de imitación o mimesis, en el sentido que decimos, por ejemplo, que B está bajo la influencia de A debido a que admira, quiere imitar, obtener el reconocimiento, una cuota de algo de su prestigio ...
*El efecto es a menudo la de un grupo. Moda, la imitación, la conformidad, sino también la conversión son manifestaciones.

La influencia también se ejerce a través de redes: en grupos de estable las relaciones humanas que actúan en la misma dirección y frecuencia de intercambio de información valiosa, servicios ...

El proceso es particularmente influyente en la fundación de liderazgo, la capacidad de lograr que otros hagan lo que quieren cooperar o para sus objetivos sin el uso de sanciones o la promesa. El carisma y las cualidades que atribuimos a un líder - los que dan ganas de que le ayudara con entusiasmo - puede ser considerado como un fenómeno de influencia, no siempre intencionalmente.

Campos de aplicación

La noción de influencia se utiliza en muchas otras áreas:

*zonas geopolíticas de influencia, la influencia política, en oposición al poder político;
*la política: para describir fenómenos de poder que no se basan en la posesión de la autoridad legal (la influencia de los intelectuales, medios de comunicación o autoridades morales, por ejemplo);
*grupos de influencia sociológica son organizaciones que tienen alguna influencia en las decisiones del gobierno y reorientar en una dirección favorable a sus intereses;
en la inteligencia, especialmente en relación con grupos de presión;
*incluso en la Internet, es más una cuestión de influencia. En efecto, llamado "e-influyentes" los usuarios que tienen la capacidad de atraer un gran número de visitantes a sitios específicos o iniciar mensajes (mensajes, videos, etc.) De Internet de muchos otros reverberan.

Las sociedades modernas se caracterizan por una multiplicidad de instituciones y organizaciones que tratan de influir en la opinión pública: grupos de organizaciones no gubernamentales, en el vestíbulo, los think tanks, las asociaciones conocidas como "sociedad civil", por no hablar de los medios de comunicación.

Control de gestion

En una empresa el control de la gestión, también conocido como control de dirección, es el sistema operativo diseñado para orientar la gestión hacia el logro de los objetivos fijados en la planificación operacional, teniendo en cuenta, a través de la medición de indicadores, la desviación entre los objetivos previstos y los resultados de tales desviaciones e informar a los organismos responsables para que puedan decidir y aplicar las medidas correctivas apropiadas. Introducido inicialmente en los negocios, ahora se está extendiendo a las administraciones públicas, donde, según la filosofía de la nueva gestión pública está sustituyendo a los controles tradicionales formal de la legalidad.

El objetivo de control de la gestión no es castigar el comportamiento de las desviaciones al personal de las normas (como se puede entender correctamente la sull'accezione base primordial de "supervisión" tiene en italiano), porque, más bien, para ayudar al personal a dirigir sus comportamiento hacia la consecución de los objetivos de la empresa (lo que significa esto, que se refleja en uno de los significados de la palabra Inglés "control"), precisamente este punto el sistema de control de la gestión debe estar interrelacionadas con el sistema de evaluación del personal y entonces, con los sistemas de incentivos.

El sistema de control de la gestión está estrechamente relacionado con el sistema de planificación, de modo que por lo general, tanto en la teoría y la práctica empresarial, se habla de un "sistema de planificación y control".

Desde una perspectiva organizacional, el controlador de sistema de gestión suele ser diseñado y mantenido por un cuerpo situado en el equipo de dirección superior (o la parte superior de una división de empresa), el empleado a cargo de este organismo es a veces calificado controladores, con un término importado de los EE.UU. la práctica empresarial.

Espiritu Positivo

El término "espíritu positivo" fue acuñado por el filósofo francés Auguste Comte para referirse al general como el ser humano es (risas) pensar en el estado positivo, de acuerdo con la Ley de los tres Estados. Discurso En concreto, el espíritu positivo es una forma de pensar característica del positivismo comteana tal como se define por el conde en su obra "Discurso sobre el espíritu positivo" de 1848, y desarrollado y refinado en sus obras posteriores (preliminar sobre la totalidad El positivismo (1851), el sistema de política positiva (1851-1854) y de Síntesis subjetiva (1856)).

Como se indica en el positivismo artículo, el espíritu positivo es más grande y más importante que la mera condición de científico, puesto que sólo se refiere a las cuestiones intelectuales y que incluye, además de inteligencia, los sentimientos (o, en términos contemporáneos, la subjetividad en el sentido de de ancho) y los aspectos prácticos. Al examinar el ser humano con una existencia histórica y combinando individual y colectiva de los seres humanos, buscamos la convergencia a través de la simpatía (aspecto afectivo), la síntesis (el intelectual) y la sinergia (factibilidad).

Más que eso: Comte en varias ocasiones criticó severamente el sistema educativo de su tiempo, gravar el frío, la media y estéril. Desde el punto de vista intelectual, hubo varias críticas: la excesiva especialización de los académicos impedido la visión global de la realidad y permitió a los científicos aislar unos de otros y la sociedad en su conjunto en "torres de marfil" y, además, , instó a la investigación metafísica, la investigación o los objetos, literalmente, inaccesible a los seres humanos, o la aplicación de categorías metafísicas o teológicas. Desde el punto de vista afectivo, cómo los científicos desarrollaron su impulso a la investigación de la aridez intelectual y emocional y, finalmente, el resultado práctico de estos defectos es la incapacidad práctica de los científicos y, más ampliamente, la ciencia que practica. Comte no se limitó a hacer estas críticas generales, pero profundizamos, con indicación de los autores intelectuales de esta forma de proceder (en particular, el físico François Arago). Debido a estas críticas, el conde fue rechazada por la vida de Sistani en una universidad francesa, de modo que, en algún momento, basándose en las contribuciones de los estudiantes y los partidarios de sobrevivir (en particular, John Stuart Mill y Emile Littré).

Los datos biográficos es necesario indicar que el espíritu positivo no es sólo una categoría de análisis, pero es también una postura sobre la práctica científica - la postura "crítica", dir sería hoy en día.

Prestigio

Prestige es una evaluación que normalmente se describe la reputación, aunque tiene otros significados que puede estar relacionada en cierta medida, contradictorios. ¿Qué sentido debe aplicarse depende del contexto histórico y la persona que utiliza la palabra.

Etimología

Praestigium prestigio viene de la América ", refiriéndose a la ilusión causada a los espectadores por los trucos de un mago (" ilusión "," truco hecho a mano ").

La palabra latina formada por el prefijo prae-(adelante) y stringere Vergo ', en el sentido de presionar con fuerza y la idea de entrecerrar los ojos, como se hace con la venta, para dejar sin visión a una persona. El término fue utilizado en este sentido hasta el siglo XVIII, cuando los franceses empezaron a dar el "Prestige" el sentido de ascendencia conocida, la influencia y prestigio en los tribunales franceses de Europa se refleja este sentimiento de nuestra lengua.

La palabra raíz es la misma que nos dio "prestidigitación".

El uso actual

Más tarde, el prestigio desarrollado un sentido positivo: describe la importancia social, la alta estima y reputación. Instituciones, premios y eventos pueden ser descritos como "de prestigio", en cuyo caso sería favorable a asociarse con ellos. A menudo, el prestigio también lleva un aire de asociación con la elite. Este es el uso más común de la palabra hoy, familiar para todas las clases sociales.

Motivacion

Motivación (desde el primer movimiento de América, mover) significa en la psicología, la etología y otras ciencias humanas condición del cuerpo que influye en la dirección (orientación hacia una meta) el comportamiento. En otras palabras, es el impulso interior que lleva a la acción. Así que la cuestión principal de la psicología de la motivación es "¿por qué el individuo se comporta como lo hace?" (Rudolph, 2003). "El estudio de la motivación implica la búsqueda de principios (en general) que nos ayudan a entender por qué los seres humanos y animales en situaciones específicas elegir, iniciar y mantener ciertas acciones" (Mook, 1996, citado después de Rudolph, 2003).

Es una fuerza interior que cambia a cada momento durante toda la vida, que dirige y refuerza los objetivos de un individuo. Así, cuando decimos que la motivación es algo interno, es decir, que está dentro de cada particular, un error decir que alguien nos motiva o posponer, porque nadie puede hacerlo.

Pero estamos de acuerdo en que el interior es diario influenciado por el entorno externo, que incluye a personas y cosas. Podemos estar influido por el entusiasmo de alguien que nos motiva a hacer algo. Ya en ciertas situaciones y dependiendo del temperamento de la persona, o incluso su personalidad en general, podemos proporcionar cierta independencia para el medio ambiente externo. Es decir, su fuerza interior de la motivación es alta y "no necesita" ayuda o baja y "necesita apoyo".

El nivel de motivación está influenciada por varios factores como la personalidad, las percepciones individuales del medio ambiente, las interacciones humanas y las emociones.